- 직무 또는 상황에 따라 전형 절차는 변경될 수 있습니다.

- 필요 시 전형 과정 중 사전 전화인터뷰 또는 레퍼런스 체크를 요청 할 수 있습니다.

- 1차 면접 : 실무 리더 혹은 동료와 직무 역량과 경험에 대해 대화합니다.

- 2차 면접 : 대표 이사 혹은 사내 이사와 조직의 문화와 맞는지 대화합니다.

- 처우협의 : 처우를 협의하고 입사일을 조율합니다.

- 채용절차법(7/17)에 의거하여, 이력서에 직무와 관계 없는 아래 정보들은 제외하여 기재해주시기 바랍니다. (ex. 용모, 키, 체중 등의 신체적 조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산 등)